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PODER DISCIPLINARIO

Recibos no autorizados

Usted ha detectado que uno de sus trabajadores ha pagado con la tarjeta de la empresa varios trayectos personales en taxi en fines de semana. Si dichos viajes no están autorizados, ¿podrá despedir al afectado? Más...

PODER DISCIPLINARIO

¿Cuándo prescribe la falta?

Usted se ha enterado de un incumplimiento de un trabajador. Si han pasado más de seis meses desde su comisión, ¿podrá sancionarlo? Más...

Poder disciplinario

Faltas de puntualidad y sanción

Uno de sus empleados llega siempre tarde a trabajar. Si nunca lo ha sancionado, ¿podrá hacerlo ahora? ¿Y si recupera esos minutos por la tarde? Más...

Poder disciplinario

Quiero imponer una sanción

Uno de sus empleados le ha faltado al respeto, por lo que usted quiere sancionarlo. ¿Sabe qué gestiones debe realizar? Más...

Poder disciplinario

Suspensión de empleo: dudas frecuentes

Su empresa quiere imponer una suspensión de empleo y sueldo a un trabajador. Sin embargo, tiene algunas dudas sobre la fecha de efectos en que el afectado deberá cumplir con la sanción... Más...

Poder disciplinario

Coge la baja durante la suspensión

Su empresa va a suspender de empleo y sueldo a un trabajador. ¿Qué implicaciones existen en dicha situación? Si su empleado coge la baja, ¿tendrá derecho a cobrar la prestación mientras dure la suspensión? Más...

PODER DISCIPLINARIO

Primero cumple, luego reclama

Uno de sus empleados se ha negado a cumplir una orden directa de su empresa, alegando que las tareas encomendadas no son propias de su puesto de trabajo. ¿Cómo debe actuar en estas situaciones? Más...

PODER DISCIPLINARIO

¿Desobediencia o ausencia injustificada?

Su empresa sancionó a un trabajador por no haberse presentado dos días a su puesto de trabajo. Si el empleado impugnó la sanción, ¿es válido que el juez establezca una sanción inferior? Más...

PODER DISCIPLINARIO

¡La falta no ha prescrito!

Uno de sus empleados ha cometido una falta y usted le va a sancionar. ¿Sabe que las sanciones están sujetas a un plazo de prescripción? ¿Qué ocurre si el trabajador sancionado es un delegado de personal? Más...

PODER DISCIPLINARIO

¡Quedas suspendido!

Uno de sus empleados se ha encarado con el responsable del departamento. Antes de acudir al despido, plantee una suspensión de empleo y sueldo... Más...
Última actualización: 25.04.2019

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