Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaDERECHOS DEL TRABAJADOR
No puedes pedir el cese por ese motivo
Un trabajador reclama un concepto retributivo y la empresa argumenta que no procede su pago. ¿Es éste un motivo suficiente para que el trabajador solicite la extinción indemnizada de su contrato?
Más...
Dimisión del trabajador
Si no dimites, te despido y te denuncio
Usted tiene un pequeño comercio y ha pillado a un trabajador apropiándose de alguno de los productos que vende. Por ello, le ha instado a firmar una carta de baja voluntaria, en lugar de despedirlo y de denunciar los hechos ante la policía...
Más...
PROCEDIMIENTO LABORAL
Recurro la extinción indemnizada
Uno de sus empleados demandó la extinción de su contrato con derecho a indemnización, alegando un incumplimiento grave de su empresa. Si los tribunales le han dado la razón y usted recurre, ¿qué implicaciones existen?
Más...
Cese indemnizado
Me demanda pero coge una excedencia
Uno de sus empleados ha reclamado la extinción de su contrato alegando un incumplimiento grave de la empresa, y acto seguido ha pedido una excedencia voluntaria. En tal caso, ¿prosperará su reclamación?
Más...
CESE INDEMNIZADO
¿Puede irse si le cambio las funciones?
Su empresa ha encomendado la realización de funciones inferiores a uno de sus trabajadores, y éste le ha reclamado la extinción de su contrato con derecho a una indemnización. ¿Tiene derecho a ello?
Más...
CESE INDEMNIZADO
Ante el impago, ¿qué opciones tienen?
Si una empresa se retrasa en el pago de los salarios, los trabajadores afectados pueden solicitar la rescisión de su contrato. En esos casos, ¿deben seguir presentándose al trabajo hasta que el juez les dé la razón?
Más...
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
¡Dame trabajo!
Los comerciales de su empresa cobran una comisión por cada venta que efectúan. Si usted quiere dejar de pagar ese variable a uno de sus empleados, ¿cómo puede hacerlo sin iniciar una modificación sustancial?
Más...
DIFICULTADES ECONÓMICAS
Pasas por el ERE
Una empresa tiene dificultades, hasta el punto de que algunos de sus trabajadores han exigido el cese del contrato por impago de salarios. ¿Qué pasará si antes de que se celebre el juicio la empresa presenta un ERE?
Más...
