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relevanciaCondiciones de trabajo
Fije el plazo de preaviso
Si un trabajador quiere causar baja voluntaria, debe conceder el plazo de preaviso que fije su convenio. Si el plazo no está fijado, páctelo en los contratos.
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CONDICIONES DE TRABAJO
Quiero que sean titulados
Si contrata a tres administrativos cuya formación es un título universitario, ¿deberá pagarles el salario que su convenio fija para los titulados?
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Condiciones de trabajo
Si le contrata la Administración...
Su empresa presta servicios de limpieza y de seguridad, y próximamente va a presentarse a un concurso para trabajar para la Administración. ¿Sabe que se han producido algunos cambios a nivel laboral que le pueden afectar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Te exijo un preaviso de tres meses
Su empresa va a contratar a un trabajador cualificado al que va a pagar un salario elevado. Por ello, se plantea fijar un plazo de preaviso de tres meses en caso de dimisión. ¿Puede hacerlo? ¿Qué límites debe respetar?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Este espigueo sí es válido
Usted quiere implantar un convenio de empresa para incluir diferentes condiciones de trabajo que las previstas en el convenio de su sector. ¿Puede hacerlo? ¿Qué es lo que debe saber?
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LICENCIAS Y PERMISOS
Ese permiso no consta en el convenio
Hace años que su empresa concede a sus trabajadores un permiso retribuido que no está previsto en el convenio. ¿Es válido que de un día para otro deje de concederlo alegando que el convenio no lo prevé?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Negocie un convenio de empresa
Tras quedarse sin convenio colectivo, su empresa empezó a aplicar el de ámbito superior. Si no le acaba de convencer dicho convenio, ¿por qué no negocia un convenio de empresa?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Me he quedado sin convenio
El convenio que usted aplicaba en su empresa ha llegado al fin de la ultraactividad. Si no existe ningún convenio de ámbito superior que se ajuste a su actividad, ¿se ha planteado la negociación de un convenio de empresa?
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