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relevanciaINCAPACIDAD TEMPORAL
Prestaciones por IT
Recuerde las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en caso de IT, así como algunas cuestiones relacionadas con los complementos que, en ocasiones, las empresas pagan sobre esas prestaciones...
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Incapacidad temporal
¿Hasta cuándo pago el complemento?
Uno de sus trabajadores ha iniciado una situación de incapacidad temporal. Si su convenio colectivo le obliga a pagar un complemento durante la IT, ¿sabe hasta qué momento deberá seguir abonándolo?
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SEGURIDAD SOCIAL
Cálculo de la IT y situaciones particulares
La base reguladora de la prestación de IT se calcula según la última base de cotización del trabajador, o según las tres últimas bases si trabaja a tiempo parcial. Ahora bien, hay casos en los que se aplican unas reglas especiales...
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Incapacidad temporal
Dejo de pagarte el complemento
Si uno de sus empleados está de baja, puede requerirle para hacerse una revisión médica. Si se niega, podrá dejar de pagar el complemento del convenio...
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Incapacidad temporal
No se ha presentado a la revisión
Su empresa venía abonando la prestación de IT a un trabajador en régimen de pago delegado. Sin embargo, el INSS le insta a suspender el pago porque su empleado no ha acudido a un reconocimiento médico...
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Seguridad Social
Adelántese a la deuda
Uno de sus empleados fue baja por accidente de trabajo y, por error, su empresa se dedujo más importe del que tocaba en concepto de pago delegado. Subsane la situación y evite que aparezca una deuda en la Seguridad Social.
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Incapacidad temporal
Le han dado la incapacidad permanente parcial
Uno de sus trabajadores está de baja médica, y le ha llamado para comunicarle que le han reconocido una incapacidad permanente parcial. ¿Qué tipo de prestación es ésta? ¿Qué implicaciones existen para su empresa?
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INCAPACIDAD TEMPORAL
No tiene el período de carencia
A los pocos días de contratar a un joven trabajador, éste ha iniciado un proceso de incapacidad temporal. Pues bien, es posible que no haya cotizado lo suficiente para tener derecho a cobrar la prestación...
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MATERNIDAD
¿No está a tiempo parcial?
Una de sus empleadas disfruta de una reducción de jornada por guarda legal de su hijo menor de ocho años. Y ahora acaba de coger la baja. ¿Cómo se debe calcular la prestación? ¿En qué otras situaciones puede encontrarse?
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