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Abono correcto de las pagas extras
Algunas empresas actúan por inercia o fiándose de su programa de nóminas, e incurren en errores a la hora de abonar las pagas extraordinarias. Vea qué errores son los más habituales y evite que le pase a usted.
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Salarios y remuneraciones
Calcule los atrasos, y los embargos
La norma que establece el SMI para 2020 se ha publicado en febrero, pero con efectos desde enero. Por tanto, si en enero pagó alguna nómina según el SMI de 2019, deberá pagar atrasos. Además, la subida del SMI afecta a los embargos...
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CONDICIONES DE TRABAJO
Quiero que sean titulados
Si contrata a tres administrativos cuya formación es un título universitario, ¿deberá pagarles el salario que su convenio fija para los titulados?
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Condiciones de trabajo
Realiza funciones distintas
Uno de sus trabajadores le ha demandado alegando que realiza funciones que corresponden a un grupo profesional superior. Además, le reclama las diferencias salariales dejadas de percibir. ¿Es esto correcto?
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FOGASA
“Préstamos” a empresas en dificultades
La empresa de un conocido suyo atraviesa por dificultades, hasta el punto de que la continuidad del negocio está en peligro. ¿Sabe que el FOGASA le puede ayudar anticipando las deudas que tenga con la plantilla?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Descuelgue sin efectos retroactivos
Una empresa llegó a un acuerdo con sus trabajadores para aplicar una reducción salarial a través de un descuelgue de convenio. Sin embargo, los tribunales anularon la medida. ¿Qué es lo que se hizo mal?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Esta doble escala sí que es válida
Usted está negociando un convenio de empresa con sus representantes de los trabajadores. ¿Sería válido establecer unos salarios inferiores para aquellos empleados que contrate tras la entrada en vigor del convenio?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Las pago todas al mismo precio
Su empresa gestiona varios establecimientos abiertos al público. Para ello, cuenta con empleados fijos a tiempo parcial y a tiempo completo, así como con otros trabajadores temporales, y a todos ellos les paga las horas extras al mismo precio...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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