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relevanciaJORNADA LABORAL
Registre la jornada a tiempo parcial
Su empresa tiene trabajadores con contrato a tiempo parcial. ¿Debe registrar su jornada diaria de entrada y salida? ¿De qué forma debe hacerlo? ¿Le pueden sancionar si no lo hace?
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DEBERES DE LA EMPRESA
Registro de jornada: ahora sí está obligado
Una reciente norma obliga a las empresas a registrar la jornada de todos sus trabajadores. Conozca las novedades en esta materia, vea cuáles son sus obligaciones y sepa cómo cumplir con la ley.
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Jornada de trabajo
Distribución irregular por semestres
Su empresa tiene más trabajo en el segundo semestre del año. Por ello se plantea incorporar a un trabajador a media jornada de enero a junio, y a jornada completa de julio a diciembre. ¿Eso se puede hacer?
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Inspección de Trabajo
La Inspección rectifica (por fin)
Una segunda sentencia del Supremo reitera que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. Ello ha obligado a la Inspección a modificar su criterio en esta materia...
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Jornada de trabajo
Registro de jornada: cambio de criterio
Una reciente sentencia contradice a la Inspección y declara que las empresas no están obligadas a registrar la jornada de los empleados contratados a tiempo completo. ¿Qué debe saber? ¿Cómo debe actuar a partir de ahora?
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Jornada de trabajo
Registro de jornada: ¿y si me sancionaron?
Debido a que la Inspección estaba solicitando hasta ahora el registro de la jornada, ¿qué ocurrirá si su empresa tiene una inspección abierta por este motivo? ¿Y si le sancionaron por no tener el registro?
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INSPECCIÓN DE TRABAJO
Campaña de la Inspección: registro horario
Usted ha leído que la Inspección ha iniciado una campaña para comprobar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores. ¿Cómo debe actuar para no tener problemas?
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