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relevanciaIncapacidad permanente
¿Tendrá derecho a volver?
Tras un proceso de IT, a uno de sus empleados le acaban de reconocer una incapacidad permanente. ¿Qué prestación va a empezar a cobrar? ¿Tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo?
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Complemento de maternidad: ¿para padres?
Según la ley, las trabajadoras con hijos que accedan a una pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente pueden solicitar un complemento. Pues bien, es discriminatorio que dicho complemento no se pague a los varones...
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Prevención de riesgos
No hizo uso de las medidas preventivas
Muchos empresarios tienen miedo a ser condenados a pagar recargos de prestaciones. Ahora bien, si es el trabajador quien incumple las medidas de seguridad, la empresa no puede ser condenada...
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SEGURIDAD SOCIAL
No cotice por los premios por permanencia
Su convenio le obliga a abonar una paga si sus empleados alcanzan una antigüedad mínima. Pues bien, ¿sabe que podría ahorrarse la cotización de esas gratificaciones?
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SEGURIDAD SOCIAL
No asuma la prestación
La empresa de un conocido suyo adeuda alguna cuota a la Seguridad Social. Si uno de sus empleados coge la baja, ¿tendrá problemas para cobrar? ¿Podrían exigir el pago de la prestación a la empresa?
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CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Cotización de las horas extras
Ante una punta de trabajo, su empresa va a empezar a abonar horas extras. ¿Sabe que esas horas tienen un tratamiento diferente en función de si el empleado trabaja a jornada completa o a tiempo parcial? Vea las diferencias.
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PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Este trabajo es compatible
Usted es propietario de una empresa en la que, aparte de ser administrador, también se encargaba de trabajar en el taller. Ahora tiene la invalidez permanente, pero no quiere desvincularse de su trabajo...
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