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¿Quiere implantar la jornada intensiva?
Su empresa –por decisión propia si su convenio no regula esta materia– puede implantar la jornada intensiva de verano durante un tiempo. Evite problemas y deje constancia por escrito de su concesión y disfrute.
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Licencias y permisos
Compensación del permiso retribuido recuperable
El Gobierno impuso el disfrute de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020. Si sus empleados disfrutaron de este permiso, ¿cómo deberán recuperar las horas no trabajadas?
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Jornada de trabajo
Este trimestre os necesito más horas
Sus empleados trabajan ocho horas al día. No obstante, debido a un pedido inesperado, va a necesitar que trabajen más horas durante un tiempo. Vea cómo actuar para evitar que esas horas trabajadas de más se consideren horas extras.
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JORNADA / PODER DISCIPLINARIO
Descuento por impuntualidad y sanción
Una sentencia ha dado la razón a una empresa que, aparte de sancionar a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, les descuenta el salario de esos minutos no trabajados. Vea qué hacer si también quiere actuar así.
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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Jornada de trabajo
Los límites de la distribución irregular
Sus empleados trabajan de lunes a viernes de 8 a 17 horas. Si necesita que en el último trimestre hagan más horas, o incluso que trabajen algunos sábados, ¿podrá obligarlos a ello? ¿Qué límites debe respetar?
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Jornada de trabajo
El festivo cae en domingo
Este año varios días festivos caen en sábado y en domingo. ¿Implica ello que su empresa deberá conceder días de fiesta adicionales?
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JORNADA DE TRABAJO
Pago el descanso del bocadillo
Su convenio prevé que la pausa del bocadillo computa como tiempo de trabajo. ¿Qué ocurre si sus empleados no disfrutan de esa pausa?
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CONDICIONES DE TRABAJO
A recuperar el tiempo del bocadillo
Todos los trabajadores de su empresa disfrutan de un descanso retribuido de 15 minutos al día. ¿Sabe si puede eliminar ese beneficio y hacer que sus empleados recuperen esos 15 minutos no trabajados?
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