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relevanciaDESPIDO NULO
Su pareja está embarazada
Usted quiere despedir a un trabajador, pero sabe que su pareja está embarazada. Pues bien, no se precipite: los tribunales podrían considerar que el despido es nulo. Vea cómo actuar ante esta situación.
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DESPIDO NULO
Despido o ERE nulo
Usted realizó un despido colectivo que ha sido declarado nulo, por lo que deberá readmitir a los trabajadores y éstos devolverle la indemnización. No obstante, ¿qué sucede si no los puede readmitir?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Fijo discontinuo y garantía de indemnidad
Su empresa está llamando a los fijos discontinuos que se incorporan cada temporada. Si uno de ellos le ha reclamado ante los tribunales unas diferencias salariales, ¿qué ocurrirá si este año no lo llama?
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DESPIDO
No sabía que estaba embarazada
Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños?
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DESPIDO
Ni readmisión ni salarios de trámite
Su empresa contrató a una embarazada, pero al cabo de pocos meses la despidió por causas disciplinarias. ¿Qué implicaciones tendría la declaración de nulidad si el contrato era temporal?
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