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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS
Recuerde sus obligaciones en materia de prevención
¿Cuáles son las obligaciones básicas de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales? ¿Pueden sancionarle si contrata un servicio de prevención que se encargue de cumplir con dichas obligaciones?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Eso no es acoso laboral
En su empresa se han producido algunas situaciones tensas y desagradables con un trabajador. Si el afectado insinúa que es víctima de acoso laboral, ¿tendrá razón? ¿Qué consecuencias existen ante una situación de acoso?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Están haciendo el ramadán
Usted tiene varios empleados de religión musulmana en el almacén. Si a causa del ramadán están en ayunas durante toda su jornada, ¿debe adoptar alguna precaución para evitar posibles accidentes? ¿Cómo actuar en estos casos?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Se queja de su carga de trabajo
Un empleado le ha enviado un correo electrónico quejándose de su elevada carga de trabajo y alegando que sufre estrés. Si no hace nada, ¿sabe que el afectado podrá solicitar la extinción indemnizada de su contrato?
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Prevención de riesgos
Responsabilidad por conflictos entre empleados
Un empleador ha sido condenado a pagar una indemnización de 80.000 euros a un trabajador que alegaba ser víctima de acoso laboral. ¿Cómo debe actuar su empresa para evitar este tipo de indemnizaciones?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Hay que evaluar los riesgos psicosociales
Su empresa cuenta con un servicio de prevención que se encarga de todos los trámites en materia de riesgos laborales. Pues bien, no olvide que su plan de prevención también debe analizar los riesgos psicosociales.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Debo formarlos en prevención?
Usted sabe que las empresas están obligadas a formar a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos. Ahora bien, ¿cómo debe acreditar que cumple con dicha obligación? ¿Cuándo debe impartir esa formación?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Puede pedir el cese?
Un empleado le solicita la extinción del contrato y le exige la indemnización por despido improcedente, alegando que la empresa no cumple la normativa de prevención de riesgos. ¿Puede hacerlo?
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