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relevanciaSALARIO
Compensación y absorción
¿Puede compensar o absorber una mejora salarial voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
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Salarios y remuneraciones
SMI y empleados a tiempo parcial
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial, algunos de ellos de baja cualificación profesional. Si les satisface el salario según convenio y éste es inferior al SMI, ¿cómo debe actuar?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
SMI y cuestiones problemáticas
La subida del SMI hasta los 900 euros mensuales sigue acarreando algunos problemas interpretativos para las empresas y los trabajadores. Si se encuentra en alguna de las siguientes situaciones, vea cómo actuar.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Implicaciones de las horas complementarias
Su empresa va a contratar a empleados a tiempo parcial y va a pactar que realicen horas complementarias. Por ello quiere saber cómo se calcula el importe a pagar, si dichas horas se incluyen en las vacaciones y las pagas extras...
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DESPIDO
Forma parte del salario
Su empresa desplazó a un empleado al extranjero, pero el tema no ha acabado de funcionar y ahora le quiere despedir. Si aparte de subirle el sueldo le ha estado abonando dietas, ¿cómo deberá calcular la indemnización?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Estructure bien las nóminas
Su empresa ha ido creciendo y, con el paso del tiempo, ha llegado un punto en el que las nóminas de sus trabajadores reúnen infinidad de conceptos, sin saber exactamente a qué responde cada uno…
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
No puedo subirles el sueldo
Se acaban de publicar las tablas salariales para 2011 de su convenio colectivo, y su empresa lo tiene realmente difícil para aplicar la subida de sueldos correspondiente. ¿Sabe que tiene algunas alternativas?
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CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
¿Tiene derecho a antigüedad?
Uno de sus empleados, que ingresó en la empresa con un contrato de interinidad por dos años y que actualmente tiene formalizado un contrato para obra o servicio, le pide un complemento por antigüedad. ¿Debe usted dárselo?
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RETRIBUCIONES
Desde el principio
Cuando un trabajador desarrolla funciones de categoría superior a la suya, se le debe retribuir la diferencia, aunque las desarrolle menos de seis meses...
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