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Fecha de publicación 12.02.2024

PODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR

No se reincorpora tras la baja

Uno de sus trabajadores ha sido dado de alta médica tras una incapacidad temporal, pero no se reincorpora al puesto de trabajo. ¿Puede sancionarlo por ello con el despido? ¿Existe alguna excepción? Más...
Fecha de publicación 08.11.2023

PODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR

Aunque eran mancomunados...

Usted nombró a dos empleados de confianza como apoderados mancomunados, pero ha comprobado que uno de ellos ha ido firmando contratos por separado... Más...
Fecha de publicación 08.11.2019

PODER DISCIPLINARIO / SALARIOS

No viene por las lluvias

Más...
Fecha de publicación 30.10.2019

PODER DISCIPLINARIO

Lo han estafado

Tras una visita de un supuesto proveedor, uno de sus trabajadores ha sido estafado y su empresa ha perdido 300 euros. ¿Podrá reclamar el dinero perdido al trabajador estafado? ¿Podrá despedirlo por ello? Más...
Fecha de publicación 19.09.2019

JORNADA / PODER DISCIPLINARIO

Descuento por impuntualidad y sanción

Una sentencia ha dado la razón a una empresa que, aparte de sancionar a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, les descuenta el salario de esos minutos no trabajados. Vea qué hacer si también quiere actuar así. Más...
Fecha de publicación 09.04.2019

PODER DISCIPLINARIO

Fue a una entrevista

Uno de sus trabajadores faltó un día a su puesto de trabajo. Si no le aportó ningún justificante y, además, usted se ha enterado de que tuvo una entrevista de trabajo en otra compañía, ¿podrá sancionarlo? Más...
Fecha de publicación 08.03.2019

PODER DISCIPLINARIO

Recibos no autorizados

Usted ha detectado que uno de sus trabajadores ha pagado con la tarjeta de la empresa varios trayectos personales en taxi en fines de semana. Si dichos viajes no están autorizados, ¿podrá despedir al afectado? Más...
Fecha de publicación 13.04.2016

DESPIDO

Su detención no es causa de despido

Uno de sus empleados no se ha presentado a su puesto de trabajo porque ha sido detenido. ¿Podrá sancionarlo por esas ausencias o hasta despedirlo directamente por haber estado detenido? Más...
Fecha de publicación 26.08.2014

CONDICIONES DE TRABAJO

No quiere venir el domingo

Su empresa se dedica al comercio, por lo que sus empleados trabajan algunos días festivos. Si uno de sus trabajadores le ha dicho que no quiere trabajar ningún festivo más, ¿cómo debe actuar su empresa? Más...
Fecha de publicación 08.10.2013

PODER DISCIPLINARIO

¡Quedas suspendido!

Uno de sus empleados se ha encarado con el responsable del departamento. Antes de acudir al despido, plantee una suspensión de empleo y sueldo... Más...
Última actualización: 26.04.2024

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