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relevanciaANTIGÜEDAD
Cambio de empleador
Usted ha asumido la prestación de un servicio para una empresa principal. ¿Debe reconocer la antigüedad de los trabajadores de la anterior empresa prestataria del servicio que se subrogan?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Alquiler de negocio y sucesión
Usted se acerca a la jubilación y ha pensado en alquilar su negocio a un tercero durante un tiempo, ya que sus hijos todavía no pueden atenderlo. ¿Qué implicaciones existen para los trabajadores en estos casos?
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Sucesión de empresas
Me llevo a algunos empleados
Usted es socio de una SL y ha decidido montar otro negocio por su cuenta. Si convence a algunos empleados para que se vayan con usted, ¿existe sucesión de empresa? ¿Qué consecuencias se pueden producir?
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Convenios colectivos
Si el centro no tiene representantes...
Su empresa tiene varios centros de trabajo y, para unificar las condiciones aplicables a toda su plantilla, se plantea negociar un convenio de empresa. ¿Qué ocurre si uno de los centros no tiene representantes de los trabajadores?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Aquí no hay sucesión
Su empresa se dedica al comercio, y va a alquilar un local para abrir un nuevo establecimiento. Si en dicho local había otra empresa ejerciendo la misma actividad, ¿hay sucesión de empresa si se queda con algún trabajador?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Si nos fusionamos, ¿qué convenio aplico?
Su empresa va a absorber a una sociedad. Si ambas tienen un convenio diferente, ¿cuál deberá aplicar a partir de la absorción? ¿Qué ocurrirá cuando contrate a nuevos trabajadores?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Me he equivocado de convenio
Usted ha detectado que el convenio que aplica en su empresa no es el correcto. ¿Qué consecuencias puede tener esa forma de actuar? Si procede a cambiar el convenio por el que resulta correcto, ¿qué trámites deberá efectuar?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Voy a dividir la empresa en dos
Su empresa tiene dos ramas de actividad diferentes y usted quiere separarlas, de forma que cada una de ellas se desarrolle en una sociedad diferente. ¿Cómo afecta ese cambio a los trabajadores? ¿Qué pasos debe llevar a cabo?
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