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relevanciaPODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR
Aunque eran mancomunados...
Usted nombró a dos empleados de confianza como apoderados mancomunados, pero ha comprobado que uno de ellos ha ido firmando contratos por separado...
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PODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR
Sospecha que ha robado
Usted sospecha que uno de sus empleados ha sustraído género de su empresa. ¿Puede abrirle la taquilla para corroborar sus sospechas? ¿Podrá registrar su mochila a la salida del trabajo? Y, finalmente, ¿podrá despedirlo?
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PODER DISCIPLINARIO
La sanción previa tiene que ser firme
Su empresa sancionó a un trabajador, y como éste no estaba conforme impugnó dicha sanción ante los tribunales. Si ahora comete otra infracción, ¿podrá despedirlo por reincidencia?
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PODER DISCIPLINARIO
Ha perdido el vuelo
Si un empleado se reincorpora tarde de las vacaciones porque al volver de un viaje el vuelo se ha retrasado, ¿podrá despedirlo?
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PODER DISCIPLINARIO
Fue a una entrevista
Uno de sus trabajadores faltó un día a su puesto de trabajo. Si no le aportó ningún justificante y, además, usted se ha enterado de que tuvo una entrevista de trabajo en otra compañía, ¿podrá sancionarlo?
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DESPIDO
Su detención no es causa de despido
Uno de sus empleados no se ha presentado a su puesto de trabajo porque ha sido detenido. ¿Podrá sancionarlo por esas ausencias o hasta despedirlo directamente por haber estado detenido?
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SALARIOS
Si rompe una pieza, ¿se la puedo descontar?
Durante el proceso de montaje de una máquina, uno de sus empleados ha roto una pieza de valor elevado. ¿Puede la empresa descontarle de la nómina el coste de dicha pieza?
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