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relevanciaJORNADA / PODER DISCIPLINARIO
Descuento por impuntualidad y sanción
Una sentencia ha dado la razón a una empresa que, aparte de sancionar a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, les descuenta el salario de esos minutos no trabajados. Vea qué hacer si también quiere actuar así.
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JORNADA DE TRABAJO / DESPIDO
Ha manipulado el registro
Uno de sus trabajadores ha falseado el registro de jornada, indicando que ha trabajado en franjas que no lo ha hecho. Otro empleado ha firmado en el registro por un compañero. ¿Cómo debe actuar su empresa?
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Jornada de trabajo
¿Mismos beneficios a tiempo completo y parcial?
Usted tiene trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial haciendo las mismas funciones. ¿Es válido que el régimen de descansos de uno de los colectivos sea más beneficioso que el del otro colectivo?
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Jornada de trabajo
Registro de jornada: ¿y si me sancionaron?
Debido a que la Inspección estaba solicitando hasta ahora el registro de la jornada, ¿qué ocurrirá si su empresa tiene una inspección abierta por este motivo? ¿Y si le sancionaron por no tener el registro?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Si viaja, ¿puede pedir reducción de jornada?
Uno de sus comerciales viaja constantemente por Europa. Si le ha pedido una reducción de jornada por guarda legal, ¿se la debe conceder? Si se niega, ¿qué circunstancias podrá alegar?
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DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Cámbiame el turno
Su trabajador pretende cambiar su turno de trabajo alegando que debe cuidar a su hijo menor de ocho años. ¿Está usted obligado a concederle dicho cambio si éste no va acompañado de una reducción de jornada?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajas más de lo permitido
Una empresa pactó con un trabajador una jornada semanal superior a lo permitido por la ley, pagándole un complemento salarial por este motivo. Si ahora regulariza la jornada, ¿deberá mantener el complemento?
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