Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10
artículo(s)
Fecha de publicación
26.01.2024
SEGURIDAD SOCIAL
Su empresa va a sustituir a una empleada en riesgo durante el embarazo por otra persona trabajadora cuyas cotizaciones podrá bonificar. Si después contrata a esa misma persona para sustituir la maternidad, podrá seguir aplicando bonificaciones...
Más...
Fecha de publicación
27.03.2023
SEGURIDAD SOCIAL
Se ha publicado una ley que incorpora cambios en las bonificaciones a la Seguridad Social. Uno de los cambios afecta a los contratos de sustitución por maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente…
Más...
Fecha de publicación
21.01.2020
SEGURIDAD SOCIAL
Una de sus trabajadoras va a dar a luz y usted quiere contratar a un sustituto a través de una ETT. En ese caso, ¿sabe que también podrá aplicar las bonificaciones existentes para el contrato de interinidad?
Más...
Fecha de publicación
23.03.2018
Contratos de trabajo
Uno de sus empleados ha cogido la baja. Si le interesa cubrir dicha IT con un empleado de su plantilla, ¿puede contratar a un nuevo trabajador con contrato de interinidad para cubrir el puesto de este último empleado?
Más...
Fecha de publicación
05.05.2017
Seguridad Social
Muchas empresas cubren las suspensiones de contrato por riesgo durante el embarazo y por maternidad con contratos de interinidad bonificados. Si quiere aprovechar estos incentivos, ¿cómo actuar para no perder bonificación?
Más...
Fecha de publicación
06.03.2017
Contratos de trabajo
Una de sus empleadas va a coger la baja por maternidad. Y usted había pensado contratar a una sustituta para trabajar solamente a media jornada. ¿Sabe que le sale más barato firmar un contrato a jornada completa?
Más...
Fecha de publicación
30.06.2015
SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de publicación
21.01.2013
CONTRATACIóN
Una de sus empleadas está embarazada, por lo que usted contratará a una nueva trabajadora para que la sustituya mientras dure la baja. Si quiere que la sustituta empiece a trabajar de inmediato, ¿qué contrato deberá formalizar?
Más...
Fecha de publicación
06.09.2011
CONTRATACIÓN TEMPORAL
Tras finalizar un contrato temporal por sustitución de una empleada embarazada, el nuevo trabajador demandó a la empresa por despido improcedente, y los tribunales acabaron dándole la razón. ¿Qué es lo que se hizo mal?
Más...
Fecha de publicación
28.08.2009
CONTRATOS LABORALES
Una de sus empleadas está de baja por maternidad, y usted necesita cubrir el puesto de forma inmediata. ¿Qué tipo de contrato debe formalizar al sustituto o sustituta? ¿Tendrá alguna bonificación en las cotizaciones sociales?
Más...