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Formación bonificada: medidas en 2021
Para favorecer la formación de los trabajadores durante la crisis del coronavirus, se han adoptado algunas medidas que facilitan el uso del crédito formativo. Vea cuáles son y aproveche para formar a su plantilla.
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Bonifíquese la formación interna
Su empresa puede aprovechar el talento de alguno de sus empleados para organizar una acción formativa dirigida al resto de su plantilla. Además, puede bonificarse el coste de dicha formación.
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La formación obligatoria dentro de la jornada
Su empresa va a cambiar todo el sistema informático, por lo que va a obligar a sus trabajadores a realizar un curso para aprender a utilizarlo. En estos casos, ¿puede obligar a impartir el curso fuera de la jornada de trabajo?
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Formación
¡No pierda la bonificación en diciembre!
Una empresa tiene pendiente de aplicar una bonificación por formación. Sin embargo, actualmente no tiene trabajadores y no presenta cotizaciones. ¿Significa eso que ya no podrá aplicar la bonificación?
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Cambios en la formación bonificada
Desde el pasado 24 de marzo están en vigor algunas novedades relativas a la formación bonificada. ¿Qué es lo que debe conocer?
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Clases de inglés en mis instalaciones
Usted vende en el extranjero y necesita que sus empleados mejoren su nivel de inglés. ¿Sabe que puede contratar a una empresa para dar clases de inglés en su centro de trabajo y que esa formación le puede salir gratis?
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Contratos formativos: más ahorro
Si firma un contrato formativo, su empresa deberá sufragar la formación de su empleado. Pues bien, ¡dicha formación también es bonificable!
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INSPECCIÓN LABORAL
Me apliqué una bonificación superior
Algunos empleados de su empresa realizaron un curso de formación que usted bonificó en los TC de hace dos años. Sin embargo, le ha llegado una notificación que le obliga a devolver una parte de la bonificación...
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CONTRATOS LABORALES
¿Beneficios en los contratos de formación?
Tras informarse de que en los contratos de formación existen bonificaciones del 100% en las cuotas de la Seguridad Social, usted ha decidido contratar a una persona sin titulación previa, como aprendiz. ¿Qué costes efectivos tendrá?
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