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Resultados de la búsqueda: 8 artículo(s)
relevanciaDESPIDO
No se presenta en el trabajo
Uno de sus empleados lleva varios días sin acudir a su puesto de trabajo. ¿Lo puede considerar una dimisión y, por tanto, un abandono del puesto de trabajo? ¿O bien debe realizar un despido disciplinario?
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Despido / Teletrabajo
No se conecta al servidor
Uno de sus administrativos teletrabaja, siendo imprescindible que se conecte al servidor de la empresa para poder prestar sus servicios. Si usted sospecha que algunos días no se ha conectado y, por tanto, no ha trabajado, ¿podrá despedirlo?
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Despido
Se niega a reincorporarse
Su empresa ha tramitado un ERTE pero, como su actividad se ha ido recuperando, ha empezado a desafectar a trabajadores. En ese caso, ¿es válido que uno de ellos se niegue a volver al trabajo hasta que finalice esta medida?
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INCAPACIDAD TEMPORAL
Le han dado el alta, pero no se reincorpora
Tras estar varios meses de baja médica, uno de sus trabajadores ha recibido el alta. No obstante, no se reincorpora al trabajo alegando que todavía tiene molestias físicas. ¿Cómo debe actuar su empresa en estos casos?
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GESTIÓN DE PERSONAL
Ya no ha vuelto más
Uno de sus trabajadores lleva dos días sin presentarse al trabajo. Si usted ha intentado contactar con él pero no le coge el teléfono, ¿podría tramitar su baja voluntaria? ¿Cómo se debe actuar en estos casos?
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