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relevanciaMODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Comerciales y movilidad geográfica
Su empresa va a cambiar de ubicación, pero sus comerciales no tienen un lugar de trabajo fijo. ¿Se considera traslado para todos o se puede excluir al personal comercial que no suele acudir al centro de trabajo?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
¿Puedo cambiarle de centro de forma temporal?
Puede efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que impliquen un cambio de residencia si existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Vea cómo hacerlo.
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MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Me exige los gastos de sus familiares
Su empresa va a cambiar el centro de trabajo de un empleado, y dicho cambio va a implicar que deba cambiar de residencia. ¿Es válido que el afectado le exija que le pague los gastos de los familiares que lo acompañen?
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Movilidad geográfica
Devuélveme los gastos del traslado
Su empresa trasladó a un trabajador de centro de trabajo, por lo que le abonó una compensación por los gastos incurridos. Si finalmente el traslado queda sin efecto, ¿podrá exigirle la devolución de las cuantías abonadas?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Si no te vas, asume los cambios
Su empresa ha notificado una modificación sustancial de condiciones. Si un empleado dice que quiere abandonar la empresa, ¿qué plazo tiene para solicitarlo? ¿Qué ocurre si se queda pero no acata la modificación?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Ahora ya es tarde
Una empresa quiso trasladar a uno de sus empleados. Si éste optó por solicitar el cese indemnizado, ¿puede ahora la empresa retractarse de su decisión y dejar sin efecto el traslado?
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MODIFICACIóN DE CONDICIONES
No te doy los 20 días
Su empresa necesita cambiar el horario de todos los trabajadores. Sin embargo, ya hay uno de ellos que no está de acuerdo con la medida y que quiere irse de la empresa cobrando la indemnización de 20 días por año…
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CONDICIONES DE TRABAJO
Nos cambiamos de oficina
Con el fin de reducir costes, usted quiere cambiar la ubicación de sus instalaciones y trasladarse a otro término municipal. ¿Puede hacerlo?
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