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relevanciaLicencias y permisos
Compensación del permiso retribuido recuperable
El Gobierno impuso el disfrute de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020. Si sus empleados disfrutaron de este permiso, ¿cómo deberán recuperar las horas no trabajadas?
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Jornada de trabajo
¿Horas extras o distribución irregular?
A su empresa le ha surgido un pedido inesperado y, como no quiere recurrir a nuevas contrataciones, no sabe si ofrecer la realización de horas extras o acudir a la distribución irregular de la jornada. ¿Qué le conviene más?
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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Jornada de trabajo
Los límites de la distribución irregular
Sus empleados trabajan de lunes a viernes de 8 a 17 horas. Si necesita que en el último trimestre hagan más horas, o incluso que trabajen algunos sábados, ¿podrá obligarlos a ello? ¿Qué límites debe respetar?
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JORNADA DE TRABAJO
Se compensa en doce meses
Para ahorrar en horas extras, usted distribuye de forma irregular la jornada de sus trabajadores. Pues bien, ¿qué ocurre si a final de año han trabajado más horas de las previstas en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Trabajarás de lunes a domingo
Su empresa va a inaugurar un establecimiento que abrirá todos los días de la semana. ¿Podrá hacer que sus empleados trabajen de lunes a domingo? ¿Qué límites debe respetar?
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JORNADA LABORAL
Si no hay faena, no vengas
Si distribuye de forma irregular la jornada de sus trabajadores, ¿debe haber paralelismo entre la distribución “en más” y la distribución “en menos”?
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