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relevanciaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Necesito suprimir esas mejoras
Sin que su convenio la obligara, su empresa reconoció a sus trabajadores varias mejoras que se han consolidado como un derecho adquirido. Si ahora necesita suprimirlas, ¿cómo deberá actuar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
¿Modificación individual o colectiva?
Su empresa tiene más de 300 trabajadores repartidos en varios centros de trabajo. Si implanta una modificación sustancial de condiciones de trabajo en un centro de 25 trabajadores, ¿la medida será individual o colectiva?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Tras la modificación, ¿qué opciones tienen?
Su empresa ha iniciado un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si sus trabajadores no aceptan la medida, ¿pueden impugnar la decisión? ¿Qué alternativas tienen?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
¿Despido parcial?
Su empresa cuenta con más de un centro de trabajo, y una de sus empleadas presta sus servicios en todos ellos. Si ahora necesita cerrar uno de esos centros, ¿qué ocurrirá con la parte de jornada que dicha empleada deja de trabajar?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Ya no os puedo pagar la comida
Todos los empleados de su empresa reciben tiques restaurante. Si la situación económica le impide mantener este beneficio, ¿puede suprimir su entrega de forma unilateral?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Nos cambiamos de oficina
Con el fin de reducir costes, usted quiere cambiar la ubicación de sus instalaciones y trasladarse a otro término municipal. ¿Puede hacerlo?
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