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Medidas hasta el 31 de mayo
Los ERTEs y otras medidas dirigidas a superar las dificultades del Covid-19 se han prorrogado hasta el 31 de mayo de 2020. ¿Qué es lo que debe conocer?
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Regulación de empleo
Procedimiento “simplificado” hasta junio
Si su empresa necesita tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, hasta el 30 de junio podrá llevarlo a cabo aplicando un procedimiento más ágil de lo normal.
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Regulación de empleo
¿Cuánto puede durar el ERTE?
Su empresa va a tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por ello, se pregunta cuánto tiempo podrá durar dicha medida y si será posible prolongarlo cuando llegue su vencimiento.
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Interrupción de los temporales
El cómputo de los contratos temporales incluidos en un ERTE de suspensión ha quedado interrumpido. ¿Cómo le afecta esta medida?
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ERE y contratos temporales
Su empresa va a iniciar las gestiones para tramitar un ERE de suspensión de contratos o de reducción de jornada, y se le plantean algunas dudas relacionadas con sus empleados temporales...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
ERE y reducción salarial compatibles
La empresa de un amigo suyo no atraviesa por un buen momento. Por ello, se está planteando tramitar un ERE temporal y una reducción salarial. Si las causas son las mismas, ¿podrá tramitar ambas medidas a la vez?
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