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relevanciaFORMACIÓN
Se niega a venir al curso
Su empresa tiene varios establecimientos en diferentes municipios y va a organizar un curso en una determinada localidad. Sin embargo, un trabajador le ha dicho que no quiere asistir porque le implica desplazarse desde su municipio...
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
No hay falta de ocupación efectiva
Su empresa ha perdido a un cliente y el volumen de trabajo del empleado que gestionaba dicho cliente se ha reducido. Por ello, el afectado se ha quejado alegando que usted está obligado a darle ocupación efectiva...
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Sucesión de empresas
Quiero adquirir un negocio en traspaso
Usted ha visto un negocio que se traspasa y quiere hacer una oferta. ¿Qué implicaciones tendrá el traspaso en los trabajadores? Si se queda con el negocio, ¿deberá quedarse también con los trabajadores?
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FORMACIÓN
¿Implantar la LOPD a coste cero?
Recientemente, una consultora le ha ofrecido adecuar su empresa a lo establecido en la Ley Orgánica de Protección de Datos. El comercial le argumenta que ello no le supondrá ningún coste, que se lo podrá bonificar. ¿Es correcto?
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Eso es confidencial
Uno de sus empleados del departamento de administración ha ido enviando correos electrónicos desde la empresa hacia su dirección de correo electrónico particular, todos ellos con información confidencial.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Los descansos no se acumulan
En su empresa hay algunas personas que atienden continuamente el teléfono. Una de ellas le ha comentado que tiene derecho a un descanso de cinco minutos cada hora, igual que si trabajase en un “call center”...
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Puede pedir el cese?
Un empleado le solicita la extinción del contrato y le exige la indemnización por despido improcedente, alegando que la empresa no cumple la normativa de prevención de riesgos. ¿Puede hacerlo?
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