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Pactos habituales con los representantes
Si necesita tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe negociar con los representantes de los trabajadores. Pues bien, vea algunos pactos habituales para cerrar el período de consultas con acuerdo.
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Regulación de empleo
Pida un nuevo ERTE
Si tiene un ERTE por fuerza mayor prorrogado hasta enero que no da derecho a incentivos, verifique si puede solicitar un nuevo ERTE.
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Regulación de empleo
ERTE y descuelgue compatibles
Si se acreditan causas objetivas, es válido que en un mismo procedimiento se aproveche para tramitar un ERTE y un descuelgue del convenio.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No renuncie al ERTE
Si su empresa tiene aprobado un ERTE por fuerza mayor, no comunique la renuncia a esta medida aunque haya desafectado a todos sus trabajadores...
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Regulación de empleo
ERTE: situaciones problemáticas
Mientras dura un ERE temporal se pueden producir algunas situaciones difíciles de gestionar que pueden afectar tanto a la empresa como a los trabajadores. Vea tres ejemplos y sepa cómo actuar en cada caso.
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Regulación de empleo
¿Cuánto puede durar el ERTE?
Su empresa va a tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por ello, se pregunta cuánto tiempo podrá durar dicha medida y si será posible prolongarlo cuando llegue su vencimiento.
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