Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaSALARIOS Y REMUNERACIONES / DESEMPLEO
ERTE y atrasos de convenio
Las tablas salariales de su convenio colectivo se han actualizado con efectos desde 2020. Si en ese año estuvo aplicando un ERTE a sus trabajadores, ¿deberá pagarles atrasos de convenio?
Más...
Desempleo
Paro compatible con trabajo a tiempo parcial
Los afectados por un ERTE que a su vez tienen un empleo a tiempo parcial en otra empresa pueden compatibilizar el paro con dicho trabajo. Además, recientemente se ha aprobado un incentivo para dicho colectivo...
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO / DESEMPLEO
Trámites para el pago del paro
Si su empresa ha tramitado un ERTE como consecuencia de la crisis del coronavirus, sus empleados podrán cobrar la prestación por desempleo. Para ello, su empresa debe realizar varias comunicaciones al SEPE.
Más...
SEGURIDAD SOCIAL
Si no cobran el paro, ¡no cotice!
Si ha tramitado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, no podrá aplicar la exoneración y deberá cotizar durante el ERTE. Ello, salvo si alguno de sus trabajadores no cobra el paro...
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
Ahorro en las extras y las vacaciones
Si su empresa ha tramitado un ERTE, podrá reducir las pagas extras de sus empleados. Además, la nómina de las vacaciones también se verá afectada.
Más...
Salarios y remuneraciones
ERTE y complemento salarial
Muchas empresas que están tramitando ERTEs pactan con los trabajadores un complemento salarial a la prestación por desempleo. ¿Qué tratamiento tiene este complemento en el IRPF y a efectos de cotizaciones?
Más...
Seguridad Social
¿Absentismo injustificado? Baja y alta
Si uno de sus empleados se ausenta un día y usted le descuenta el salario, deberá cotizar ese día por la base mínima de su grupo de cotización. Para ello, tramite su baja y su alta en la Seguridad Social...
Más...
SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te descontaré esos días de la nómina
Uno de sus empleados faltó dos días al trabajo porque no se encontraba bien. Si le descuenta esos días de la nómina, ¿cuál es la forma correcta de hacer los cálculos? ¿Qué ocurre con sus cotizaciones?
Más...
