Artículos relacionados

Resultados de la búsqueda: 8 artículo(s)

Resultados ordenados por checked relevanciafecha de publicación

RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN DE PERSONAL

Criba de currículums

Su empresa está recibiendo un elevado número de currículums. Si desea cubrir un puesto de trabajo, vea algunas pautas para elegir los currículums que más se ajusten a sus necesidades. Más...

RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN DE PERSONAL

Discriminación por enfermedad

Usted está realizando un proceso de selección y le interesa saber el estado de salud del candidato. ¿Puede preguntarle al respecto o supondría estar discriminando por enfermedad o condición de salud? Más...

SELECCIÓN DE PERSONaL

Certificado de antecedentes penales

RECURSOS HUMANOS

Dinámica de grupo

Si necesita cubrir determinados perfiles, plantéese efectuar una dinámica de grupo con los candidatos, sin perjuicio de que también los entreviste. Vea en qué consiste esta técnica de selección y sepa cómo implantarla. Más...

RECURSOS HUMANOS

¿Qué puedo preguntar en la entrevista?

Su empresa va a abrir un proceso de selección, y pretende que los candidatos rellenen un cuestionario con datos personales (si fuman, si tienen hijos...). ¿Es lícita dicha actuación? Más...

RECURSOS HUMANOS

Cuidado con los currículums

Su empresa recibe cada día currículums de posibles candidatos. ¿Sabe que debe cumplir una serie de obligaciones en materia de protección de datos? ¿Qué es lo que debe conocer? Más...

RECURSOS HUMANOS

Seleccione al mejor candidato

Su empresa va a realizar un proceso de selección para cubrir una vacante que ha quedado libre. Vea algunas pautas para obtener los mejores resultados en las entrevistas que realizará a los candidatos... Más...

SELECCIÓN DE PERSONAL

Selección adecuada

Última actualización: 14.05.2024

Más acerca de INDICATOR | Lefebvre - El Derecho, S.A.