Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaCONDICIONES DE TRABAJO
Quiere teletrabajar para cuidar de su hijo
Uno de sus trabajadores tiene un hijo de 15 años y le ha solicitado trabajar a distancia. ¿Puede hacerlo? ¿Qué debe tener en cuenta a la hora de formalizar el acuerdo de trabajo a distancia? ¿Podrá revertirlo?
Más...
CONDICIONES DE TRABAJO
Necesita que acuda a la oficina en día de teletrabajo...
Usted ha acordado con sus empleados unos días fijos de teletrabajo. Sin embargo, necesita que uno de sus empleados acuda a la oficina para una reunión presencial con un cliente en uno de esos días.
Más...
Teletrabajo
Pacte la reversibilidad
Si firma acuerdos de trabajo a distancia, incluya una cláusula que le permita hacer volver a los trabajadores a su puesto presencial si los necesita.
Más...
CONDICIONES DE TRABAJO
Nueva ley del teletrabajo
Varios de sus trabajadores prestan sus servicios en su domicilio algunos días a la semana. Por tanto, le interesa conocer los aspectos más destacados de la nueva ley que ha empezado a regular el teletrabajo.
Más...
Poder del empresario
Los comerciales, ¿a teletrabajar?
Su empresa se va a mudar a un local más pequeño para reducir costes. Si tiene comerciales que no hace falta que tengan un puesto de trabajo, ¿puede suprimir su puesto actual y obligarles a hacer teletrabajo?
Más...
Movilidad geográfica
Cambio de centro de trabajo y dietas
Su empresa necesita modificar el centro de trabajo de alguno de sus empleados. ¿Sabe si deberá pagar dietas a los afectados? ¿Existen diferencias si el cambio de centro es temporal o definitivo?
Más...
CONDICIONES DE TRABAJO
¿Cómo funciona el teletrabajo?
Muchas empresas implantan el teletrabajo como medida para motivar a sus trabajadores. Si quiere establecerlo en su empresa, ¿puede hacerlo sin más? ¿Qué debe tener en cuenta?
Más...
DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL
Teletrabajo parcial
Su empleada ha tenido un hijo y le ha sugerido la posibilidad de hacer parte del trabajo en su propio domicilio, mediante teletrabajo. ¿Está usted obligado a aceptar esta propuesta?
Más...
