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relevanciaSeguridad Social
Cotización de las indemnizaciones
Como sabe, la mayoría de conceptos cotizan a la Seguridad Social. Ahora bien, ¿cuál es el tratamiento de las indemnizaciones? ¿Siempre están exentas? ¿O en algún caso deben cotizar?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Esas dietas no están exentas
Su empresa va a firmar un contrato de obra o servicio con un nuevo trabajador. Si le paga dietas, ¿sabe que deberá cotizar a la Seguridad Social por dicho concepto? ¿Por qué el tratamiento es diferente en estos casos?
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SEGURIDAD SOCIAL
Valoración de las rentas en especie
Su empresa va a introducir un plan de retribución flexible. Por lo tanto, le interesa conocer cómo se valoran las rentas en especie a efectos de su inclusión en la base de cotización de sus trabajadores.
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SEGURIDAD SOCIAL
Nuevos conceptos cotizables
Su gestor le ha dicho que determinados conceptos que hasta ahora estaban exentos deben empezar a cotizar a la Seguridad Social. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Queda algún concepto que no deba cotizar?
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COTIZACIÓN
Sólo compenso los gastos
Su convenio establece unas tablas salariales reducidas. Por ello, usted abona los gastos en los que incurren los trabajadores por su desplazamiento al lugar de trabajo. ¿Debe cotizar por estas cuantías?
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