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Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaDESPIDO OBJETIVO
Se niega a coger el cheque
En el momento de entregarle la carta de despido objetivo a un trabajador, se ha negado a recoger el cheque con el importe de la indemnización de 20 días. ¿Cómo debe actuar?
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Despido
Formalismos del convenio
Si efectúa un despido disciplinario y no cumple con los trámites formales exigidos en la ley, el despido será improcedente. Lo mismo ocurrirá si no respeta los formalismos que pueda fijar su convenio, situación que se da con frecuencia...
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DESPIDO
Despido disciplinario con defectos
Si comunica un despido disciplinario pero incumple alguno de los requisitos formales exigidos por la ley, el despido será improcedente. Sin embargo, si se percata del incumplimiento tiene 20 días para subsanar la situación...
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DESPIDO
Le di el preaviso y ya no ha vuelto más
Su empresa ha efectuado un despido objetivo y, tras haber concedido el preaviso al trabajador, éste no se ha vuelto a presentar. En ese caso, ¿es válido revocar el despido objetivo para despedirle por causas disciplinarias?
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DESPIDO
Subsane el despido
Tras una discusión, usted le ha dicho a un trabajador que no vuelva más. Ahora bien, si no notifica el despido por escrito, éste será improcedente. ¿Cómo puede arreglar la situación?
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DESPIDO
A mí no me echas
La empresa de un conocido suyo no atraviesa por un buen momento, por lo que va a empezar a efectuar despidos objetivos. Por ello, quiere aprovechar la situación para sacarse de encima al delegado de personal…
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DESPIDO
No recoge el burofax
Usted va a rescindir el contrato de uno de sus trabajadores por faltas de asistencia continuadas. No obstante, deberá hacerlo por burofax, ya que el afectado lleva varios días sin presentarse a su puesto de trabajo...
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