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relevanciaCONTRATOS DE INTERINIDAD
¿Qué salario debe pagar a los interinos?
Usted ha contratado a trabajadores interinos. ¿Debe abonarles el mismo salario que a los trabajadores sustituidos?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Interinidad sin indemnización: lo dice el Supremo
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que los trabajadores con contrato de interinidad no tienen derecho a ninguna indemnización al término de su contrato.
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Contratos de trabajo
Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿El interino debe cobrar lo mismo?
Su empresa suele recurrir al contrato de interinidad para cubrir bajas en casos de IT o de baja maternal. ¿Sabía que ahora el interino tiene derecho a percibir el mismo salario que el sustituido?
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CONTRATOS DE TRABAJO
La interinidad no había terminado
Su empresa firmó un contrato de interinidad para sustituir a un empleado que estaba de IT. Ahora, tras cumplirse 18 meses de la baja, quiere rescindir el contrato del sustituto. ¿Cuándo debería terminar el contrato de interinidad?
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CONTRATO DE INTERINIDAD
Pasado un año, despido al sustituto
Su empleada solicitó una excedencia para cuidar a su hijo, situación que mantendrá hasta que el crío cumpla los tres años. ¿Debe reservarle el puesto durante todo ese tiempo? ¿Qué pasa con el trabajador que la sustituyó?
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CONTRATOS TEMPORALES
Cada período con su contrato
Su empleada va a disfrutar de sus vacaciones e inmediatamente después, sin reincorporarse a la empresa, iniciará una excedencia para cuidar a su hijo. ¿Es posible sustituirla con un contrato de interinidad?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sustitución durante la baja
Su secretaria ha contraído una enfermedad que la mantendrá de baja durante varios meses. Si usted quiere sustituirla pero reservándole el puesto de trabajo hasta que le den el alta, ¿qué tipo de contrato debería formalizar?
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