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relevanciaRegulación de empleo
Pactos habituales con los representantes
Si necesita tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe negociar con los representantes de los trabajadores. Pues bien, vea algunos pactos habituales para cerrar el período de consultas con acuerdo.
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Regulación de empleo
Pida un nuevo ERTE
Si tiene un ERTE por fuerza mayor prorrogado hasta enero que no da derecho a incentivos, verifique si puede solicitar un nuevo ERTE.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
ERTE por fuerza mayor a partir de octubre
Los ERTEs por fuerza mayor han quedado prorrogados hasta el 31 de enero de 2021. Ahora bien, ¿sabe si podrá seguir aplicando incentivos en las cotizaciones? ¿Qué trámites debe realizar?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
ERTE por causas objetivas a partir de octubre
Si su empresa ya ha tramitado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ¿puede prorrogarlo unos meses más? Si todavía no ha tramitado ningún ERTE pero necesita hacerlo, ¿qué gestiones debe realizar?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No renuncie al ERTE
Si su empresa tiene aprobado un ERTE por fuerza mayor, no comunique la renuncia a esta medida aunque haya desafectado a todos sus trabajadores...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Incentivos hasta septiembre
Las empresas que sigan en ERTE hasta el 30 de septiembre podrán seguir aplicando exoneraciones en las cotizaciones hasta esa fecha. Además, dichos incentivos también se aplican en los ERTEs por causas objetivas.
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Regulación de empleo
¿Cuánto puede durar el ERTE?
Su empresa va a tramitar un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por ello, se pregunta cuánto tiempo podrá durar dicha medida y si será posible prolongarlo cuando llegue su vencimiento.
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