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relevanciaDespido
GPS y despido procedente
Su empresa puede instalar un sistema de GPS en los vehículos para controlar que sus empleados cumplen con sus obligaciones. Ahora bien, ¿ese control también puede ejercerse fuera de la jornada de trabajo?
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DESPIDO
¿Puedo grabar a mis trabajadores sin previo aviso?
Usted ha leído en la prensa que “grabar a los empleados en la oficina sin informarles previamente es legal”. Pues bien: sepa qué hay de cierto en ello y cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder grabar a los trabajadores.
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DESPIDO
Mal uso del crédito horario
Usted sospecha que el delegado de personal de su empresa utiliza el crédito horario para fines particulares. ¿Cómo debe actuar?
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DESPIDO
Contrataré a un detective y lo despediré
Usted ha leído que un trabajador fue despedido porque un detective lo pilló celebrando la victoria de su equipo estando en IT. En estos casos, ¿es válido contratar a un detective para justificar el despido de un empleado?
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DESPIDO
El GPS te ha pillado
Su empresa cuenta con un comercial al que le entregó un coche de empresa. Si le instaló un GPS para controlar las visitas realizadas, ¿podrá despedirle si descubre que no cumple con su jornada laboral?
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DESPIDO
La grabación no es válida
Su empresa instaló una cámara de videovigilancia que graba en todo momento la actividad de sus trabajadores. Si en una grabación usted ha visto a un trabajador robando dinero de la empresa, ¿podrá despedirlo sin más?
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DESPIDO
La cámara te ha pillado
Usted lleva varios días sin cuadrar la caja de su establecimiento, y sospecha que su empleado puede estar sustrayendo dinero. ¿Puede instalar una cámara de videovigilancia sin que él lo sepa?
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