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relevanciaJORNADA LABORAL
Demanda por horas extras
Uno de sus empleados le ha interpuesto una demanda porque dice haber realizado horas extraordinarias. ¿A quién le corresponderá la acreditación en juicio de la realización o no de esas horas?
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JORNADA LABORAL
Horas laborables anuales 2022
Jornada de trabajo. La duración de la jornada de trabajo es la pactada en los convenios colectivos. A partir de ahí, todas las horas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria serán horas extraordinarias. ¡Atención! Y durante el año se pueden producir incidencias que dificultan el control de las horas:
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Jornada de trabajo
Controle las horas trabajadas
Si ha tramitado un ERTE, la jornada anual de su plantilla se reduce. Por ello, le conviene controlar el número de horas que se van a trabajar hasta final de año.
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Jornada de trabajo
Fuera de jornada: horas extras
Su convenio colectivo fija una jornada semanal de lunes a viernes. Si uno de sus empleados trabaja algunos sábados, ¿sabe que esas horas se considerarán horas extras y que ello tiene implicaciones?
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Jornada de trabajo
¿Horas extras o distribución irregular?
A su empresa le ha surgido un pedido inesperado y, como no quiere recurrir a nuevas contrataciones, no sabe si ofrecer la realización de horas extras o acudir a la distribución irregular de la jornada. ¿Qué le conviene más?
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Salarios y remuneraciones
¡Me reclama el pago de horas extras!
Uno de sus empleados le ha reclamado ante los tribunales el pago de horas extras. Si no es cierto que el afectado ha trabajado esas horas, ¿quién deberá probar si se han hecho o no?
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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