Artículos relacionados

Resultados de la búsqueda: 8 artículo(s)

Resultados ordenados por checked relevanciafecha de publicación

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Igualdad retributiva

SALARIOS Y REMUNERACIONES

¿Discriminación salarial?

RECURSOS HUMANOS

Haga una auditoría retributiva

Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva. ¿Qué debe incluir dicha auditoría? ¿Pueden sancionarle por no realizarla debidamente? Más...

Autónomos

Si tiene empleados también está obligado

Salarios

Registro salarial por sexos

Su empresa está obligada a pagar lo mismo a hombres y a mujeres y a llevar un registro con los valores medios de los salarios desagregados por sexo. ¿Qué novedades ha habido recientemente en esta materia? Más...

DEBERES DEL EMPRESARIO

Nuevas obligaciones para la empresa

Con el fin de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la nueva normativa añade nuevas obligaciones para la empresa. En concreto, obliga a llevar un registro con la media salarial abonada a la plantilla... Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

No los está discriminando

En tiempos de bonanza usted adoptó una política retributiva generosa con sus empleados, con salarios muy por encima de los fijados en el convenio. ¿Puede fijar salarios más bajos para quienes se incorporen ahora a su empresa? Más...

RETRIBUCIONES

¿Quién tiene que ganar más?

En su empresa son frecuentes las quejas del tipo “Fulanito gana más que yo”. ¿Cómo argumentar que un puesto de trabajo “vale” más que otro? Más...
Última actualización: 17.05.2024

Más acerca de INDICATOR | Lefebvre - El Derecho, S.A.