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Haga una auditoría retributiva
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva. ¿Qué debe incluir dicha auditoría? ¿Pueden sancionarle por no realizarla debidamente?
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Registro salarial por sexos
Su empresa está obligada a pagar lo mismo a hombres y a mujeres y a llevar un registro con los valores medios de los salarios desagregados por sexo. ¿Qué novedades ha habido recientemente en esta materia?
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Nuevas obligaciones para la empresa
Con el fin de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la nueva normativa añade nuevas obligaciones para la empresa. En concreto, obliga a llevar un registro con la media salarial abonada a la plantilla...
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No los está discriminando
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¿Quién tiene que ganar más?
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