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relevanciaLICENCIAS Y PERMISOS
Cuidar a un hijo no es fuerza mayor
Si un trabajador le pide el permiso para atender situaciones familiares de fuerza mayor porque debe recoger a su hijo enfermo del colegio, ¿deberá concedérselo?
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Licencias y permisos
Permiso retribuido y coronavirus
El padre de uno de sus trabajadores ha sido ingresado en el hospital por coronavirus. Teniendo en cuenta que a su empleado no le dejan ir al hospital, ¿tiene derecho a un permiso retribuido?
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Derechos y deberes del trabajador
Permisos retribuidos: casos dudosos
La ley prevé la existencia de un permiso retribuido cuando el empleado debe cumplir una obligación inexcusable de carácter público y personal, y esto genera controversias con los empleados...
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Licencias y permisos
Compensación del permiso retribuido recuperable
El Gobierno impuso el disfrute de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020. Si sus empleados disfrutaron de este permiso, ¿cómo deberán recuperar las horas no trabajadas?
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Licencias y permisos
Acompañar al hijo al médico: ¿retribuido?
Uno de sus empleados se va a ausentar de su trabajo porque necesita acompañar a su hijo al médico. ¿Esa ausencia es retribuida? ¿O podrá exigir al afectado que recupere las horas no trabajadas?
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LICENCIAS Y PERMISOS
Si su hijo está enfermo...
Uno de sus empleados le ha comunicado que su hijo sufre una enfermedad y que deberá ausentarse del trabajo por momentos. ¿Qué tipo de permisos le corresponden? ¿Cómo se deben gestionar esas situaciones?
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PERMISOS
Tengo que ir al médico
Cuando un empleado debe acudir al médico, usted le da permiso sin problemas. ¿Se trata de un permiso retribuido? ¿Qué debe usted saber con relación a estas ausencias?
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