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relevanciaDesempleo
Paro compatible con trabajo a tiempo parcial
Los afectados por un ERTE que a su vez tienen un empleo a tiempo parcial en otra empresa pueden compatibilizar el paro con dicho trabajo. Además, recientemente se ha aprobado un incentivo para dicho colectivo...
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SALARIOS / DESEMPLEO
Descuente 1,4 días
En algunos casos los afectados por un ERTE de suspensión cobran el paro a razón de 1,25 días por cada día laborable de suspensión. Sin embargo, ¿sabe que puede descontar de la nómina 1,4 días?
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Salarios y remuneraciones
ERTE y complemento salarial
Muchas empresas que están tramitando ERTEs pactan con los trabajadores un complemento salarial a la prestación por desempleo. ¿Qué tratamiento tiene este complemento en el IRPF y a efectos de cotizaciones?
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Regulación de empleo / Desempleo
¿Qué dirá el SEPE?
Su empresa ha tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas y ha pactado con su plantilla un complemento del paro. ¿Sabe que en el pasado el SEPE ha denegado prestaciones por desempleo cuando existen estos pactos?
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Salarios y remuneraciones
¿Cómo queda la nómina de atrasos?
Se acaba de publicar el nuevo convenio aplicable en su empresa y éste prevé una subida salarial con efectos desde enero de 2017. Vea cómo calcular la nómina de marzo actualizada a dicho salario, así como los atrasos devengados.
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Seguridad Social
¡No siempre se cotiza durante el ERTE!
Su empresa va a aplicar un ERE temporal de suspensión de los contratos. Si alguno de sus trabajadores no cobra el paro por la parte de jornada suspendida, ¿sabe que no deberá cotizar a la Seguridad Social?
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SALARIOS
Firmadas pero no publicadas
Su empresa está aplicando las tablas salariales de 2015. Si sus empleados le dicen que las de 2016 ya se han firmado, ¿debe empezar a aplicarlas?
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SEGURIDAD SOCIAL
Vacaciones y pagas prorrateadas: cuidado
La Inspección de Trabajo está levantando actas a las empresas que satisfacen las pagas extras prorrateadas y que, como consecuencia del fin de algunos contratos, deben satisfacer vacaciones no disfrutadas.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
¿Todos cobran atrasos?
Se acaban de publicar las tablas salariales de su convenio colectivo. Por ello, se va a ver obligado a regularizar las nóminas y a pagar los atrasos correspondientes. ¿Sabe que podría ahorrarse el pago de algunos trabajadores?
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