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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Trabajadores de ETT y obligaciones de prevención
Recuerde que las obligaciones de su empresa en materia de prevención de riesgos laborales también se extienden a los trabajadores que vaya a contratar a través de una empresa de trabajo temporal (ETT).
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Prevención de riesgos laborales
Si ha tenido el Covid-19, ¿debe hacerse la revisión?
Uno de sus trabajadores ha estado de baja por coronavirus. Si ya le han dado el alta y se va a reincorporar a su puesto, ¿debe ofrecerle la realización de una revisión médica? Si se la ofrece, ¿su empleado está obligado a hacérsela?
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Prevención de riesgos
Coronavirus: implicaciones laborales
Dado que el coronavirus se ha convertido en un tema recurrente, varios de sus trabajadores le han consultado si pueden negarse a ser desplazados a países de riesgo, si deben adoptar medidas en trabajos de atención al público...
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Prevención de riesgos
¿Los de ETT vienen a la actividad?
Su empresa va a organizar una actividad lúdica entre los empleados. Si actualmente cuenta con algunos empleados de ETT, ¿qué sucederá si éstos sufren un accidente durante la celebración?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Había bebido una copa
Uno de sus empleados se ha desmayado cuando llevaba cinco minutos trabajando, y, a causa del golpe, le han dado la baja por accidente laboral. ¿Qué ocurre si la caída la ha producido la ingesta de alcohol?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Su salud nos pone en peligro
Últimamente uno de sus trabajadores tiene dificultades para conducir la carretilla elevadora. Por precaución desea verificar su estado de salud, pero éste se niega a ello. ¿Puede obligarle a someterse a un reconocimiento médico?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Puede pedir el cese?
Un empleado le solicita la extinción del contrato y le exige la indemnización por despido improcedente, alegando que la empresa no cumple la normativa de prevención de riesgos. ¿Puede hacerlo?
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