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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
Vacaciones: ¿qué contrato utilizo?
En los próximos meses su personal disfrutará de las vacaciones de verano y usted necesitará cubrir algunas vacantes durante ese período. ¿Qué contratos debe utilizar tras los cambios introducidos por la reforma laboral?
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COTIZACIONES
Cotizaciones: incentivos vigentes en 2021
Aunque en los últimos años se han ido reduciendo los incentivos en las cotizaciones sociales, continúan existiendo en buen número, tanto para contratos indefinidos como temporales.
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Contratos de trabajo
Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Es una acumulación de tareas
Algunos de sus empleados van a coger ahora las vacaciones. Si su empresa necesita cubrir esos puestos de trabajo, por lo que va a contratar a algunos sustitutos, ¿qué contrato de trabajo debería firmar?
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SEGURIDAD SOCIAL
Nuevas bonificaciones a la contratación
El pasado 24 de febrero entraron en vigor nuevas bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social. Vea las que serán más comúnmente aplicables y que posiblemente usted también podrá disfrutar.
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CONTRATACIóN
Son dos contratos diferentes
Una de sus empleadas está embarazada, por lo que usted contratará a una nueva trabajadora para que la sustituya mientras dure la baja. Si quiere que la sustituta empiece a trabajar de inmediato, ¿qué contrato deberá formalizar?
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CONTRATACIÓN TEMPORAL
¡Pero si era una sustitución!
Tras finalizar un contrato temporal por sustitución de una empleada embarazada, el nuevo trabajador demandó a la empresa por despido improcedente, y los tribunales acabaron dándole la razón. ¿Qué es lo que se hizo mal?
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CONTRATOS TEMPORALES
Cada período con su contrato
Su empleada va a disfrutar de sus vacaciones e inmediatamente después, sin reincorporarse a la empresa, iniciará una excedencia para cuidar a su hijo. ¿Es posible sustituirla con un contrato de interinidad?
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