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relevanciaCONTRATOS TEMPORALES
Encadenamiento de contratos temporales
Si da por finalizado un contrato temporal con un trabajador con el que ha suscrito varios contratos de este tipo, es posible que el afectado reclame y que el despido se acabe declarando improcedente...
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CONTRATOS DE TRABAJO
Contrato de fijo de obra
En el sector de la construcción se puede firmar el contrato de fijo de obra, que presenta algunas peculiaridades respecto al contrato de obra o servicio ordinario. Vea en qué casos se debe firmar este contrato.
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CONTRATOS DE TRABAJO / DESPIDO
¿Lo despido o me espero?
Usted tiene un empleado con un contrato temporal al que ha pillado hurtando productos de la empresa. Si quiere prescindir de él, ¿cómo debe actuar? ¿Es mejor esperar a que finalice el contrato, o bien comunicarle un despido?
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿Indemnización desde el primer contrato?
Usted ha tenido contratado a un trabajador con sucesivos contratos temporales. Si ahora va a finalizar el último y no prevé contratarlo en el futuro, ¿qué indemnización deberá abonarle?
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CONTRATOS DE TRABAJO
En la construcción, utilice el fijo de obra
Su empresa, dedicada a la construcción, va a empezar una obra que va a durar unos años. En este caso, contrate a sus nuevos trabajadores mediante el contrato de fijo de obra. Le explicamos las ventajas de este contrato.
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿Y si desaparece la causa?
Su empresa firmó un contrato eventual de seis meses. Sin embargo, las causas temporales que dieron lugar a la contratación han dejado de existir...
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PERÍODO DE PRUEBA
Misma duración que el contrato
Si firma un contrato temporal, ¿es válido consignar un período de prueba cuya duración sea igual a la del propio contrato de trabajo?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Su obra no ha acabado...
Su empresa firmó un contrato de obra o servicio con uno de sus trabajadores. Si la obra no ha finalizado pero el contrato va a alcanzar su duración máxima, ¿deberá convertirlo en indefinido, o podrá rescindirlo?
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CONTRATOS LABORALES
La contrata durará cuatro años
Su empresa ha sido contratada para realizar unos trabajos de ingeniería cuya ejecución va a desarrollarse durante cuatro años. ¿Puede ahora, tras la reforma laboral, contratar a los empleados necesarios con un contrato de obra?
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