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relevanciaCONDICIONES DE TRABAJO
Quiere teletrabajar para cuidar de su hijo
Uno de sus trabajadores tiene un hijo de 15 años y le ha solicitado trabajar a distancia. ¿Puede hacerlo? ¿Qué debe tener en cuenta a la hora de formalizar el acuerdo de trabajo a distancia? ¿Podrá revertirlo?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Necesita que acuda a la oficina en día de teletrabajo...
Usted ha acordado con sus empleados unos días fijos de teletrabajo. Sin embargo, necesita que uno de sus empleados acuda a la oficina para una reunión presencial con un cliente en uno de esos días.
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Teletrabajo
Pacte la reversibilidad
Si firma acuerdos de trabajo a distancia, incluya una cláusula que le permita hacer volver a los trabajadores a su puesto presencial si los necesita.
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Condiciones de trabajo
Fije el plazo de preaviso
Si un trabajador quiere causar baja voluntaria, debe conceder el plazo de preaviso que fije su convenio. Si el plazo no está fijado, páctelo en los contratos.
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Despido
Cláusulas contractuales de rendimiento mínimo
A usted le gustaría despedir a sus vendedores en caso de no alcanzar unas ventas mínimas exigidas. Pues bien, dicha medida es válida siempre que se cumplan algunos requisitos. Siga leyendo.
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CONDICIONES DE TRABAJO
Ascenso, con período de prueba
Si asciende a un trabajador, ¿puede pactar un período de prueba para las nuevas funciones de modo que, si no lo supera, el ascenso quede sin efecto?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Te exijo un preaviso de tres meses
Su empresa va a contratar a un trabajador cualificado al que va a pagar un salario elevado. Por ello, se plantea fijar un plazo de preaviso de tres meses en caso de dimisión. ¿Puede hacerlo? ¿Qué límites debe respetar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Devuélveme la tablet en buen estado
Su empresa presta una tablet a sus trabajadores. Si uno de ellos abandona la compañía y devuelve dicho dispositivo, ¿es válido que firme un documento autorizándole a descontar del finiquito los daños causados a la tablet?
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