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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS laborales
Prevención y teletrabajo
¿Qué debe tener en cuenta en materia de prevención de riesgos laborales si en su empresa hay trabajadores que prestan servicios en la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
El trabajador de ETT ha sufrido un accidente
Usted formalizó un contrato de puesta a disposición con una ETT para la contratación de un carretillero en su almacén, y ahora este trabajador ha sufrido un accidente laboral por falta de EPI. ¿Quién será el responsable?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Quién pone los EPI?
Su empresa contrata a muchas personas de ETT para trabajar en el almacén. Dado que les facilita EPIs que tienen un coste, ¿puede exigir a la ETT que los facilite ella? ¿Qué otras obligaciones preventivas debe cumplir la ETT?
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Prevención de riesgos
¿Los de ETT vienen a la actividad?
Su empresa va a organizar una actividad lúdica entre los empleados. Si actualmente cuenta con algunos empleados de ETT, ¿qué sucederá si éstos sufren un accidente durante la celebración?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Se queja de su carga de trabajo
Un empleado le ha enviado un correo electrónico quejándose de su elevada carga de trabajo y alegando que sufre estrés. Si no hace nada, ¿sabe que el afectado podrá solicitar la extinción indemnizada de su contrato?
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Prevención de riesgos
¿Cuándo debo formarlo?
Su empresa va a incorporar a un empleado que no tiene formación en materia de prevención de riesgos. ¿Cómo debe actuar en estos casos? ¿Debe darle formación aunque la contratación sea puntual?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Hay que evaluar los riesgos psicosociales
Su empresa cuenta con un servicio de prevención que se encarga de todos los trámites en materia de riesgos laborales. Pues bien, no olvide que su plan de prevención también debe analizar los riesgos psicosociales.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
¿Tengo los documentos en regla?
Su empresa ha recibido una inspección de trabajo y, entre otros, le han pedido que aporte todos los documentos relativos a la prevención de riesgos laborales. ¿Qué es lo mínimo que su empresa debe acreditar?
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