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relevanciaMODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Debe negociar
Este nuevo año quiere cambiar los horarios, pero el comité de empresa no acepta. ¿Es válido firmar acuerdos individuales con cada uno de los empleados?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Está previsto en el contrato
Si el contrato prevé que un trabajador prestará servicios de lunes a domingo, solicitarle que lo haga no supone una modificación sustancial de condiciones.
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Despido
¿Y si no constituyen la comisión?
Para tramitar un ERTE o un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe negociar con los trabajadores. Ahora bien, ¿qué ocurre si sus empleados no constituyen ninguna comisión para negociar?
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Horario de trabajo
Debo mover el horario en una hora
Su empresa, dedicada al comercio, dispone de varios establecimientos. Si una norma de su comunidad autónoma le obliga a cambiar los horarios de apertura y de cierre, ¿cómo deberá actuar frente a sus trabajadores?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Sin representantes ni comisión negociadora
Usted quiere negociar una reducción de salarios con sus trabajadores, pero resulta que en su empresa nunca ha habido delegados de personal. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Si tiene menos de diez trabajadores...
Un amigo suyo necesita implantar algún tipo de medida para reducir costes (por ejemplo, una reducción salarial o un ERE temporal). Si cuenta con menos de diez trabajadores, ¿qué es lo que más le conviene?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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