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relevanciaDespido
Despido disciplinario y exoneración de cuotas
Su empresa está aplicando un ERTE con derecho a exoneración en las cotizaciones a la Seguridad Social. Si necesita efectuar un despido disciplinario, ¿deberá reintegrar las exoneraciones aplicadas?
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Despido
Se niega a reincorporarse
Su empresa ha tramitado un ERTE pero, como su actividad se ha ido recuperando, ha empezado a desafectar a trabajadores. En ese caso, ¿es válido que uno de ellos se niegue a volver al trabajo hasta que finalice esta medida?
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DESPIDO
Si no vuelve tras la baja...
Tras unos meses en situación de IT, uno de sus trabajadores ha recibido el alta médica. Si no se reincorpora a la empresa y tampoco impugna dicha alta, ¿cómo debe actuar usted? ¿Podrá despedirlo?
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INCAPACIDAD TEMPORAL
Le han dado el alta, pero no se reincorpora
Tras estar varios meses de baja médica, uno de sus trabajadores ha recibido el alta. No obstante, no se reincorpora al trabajo alegando que todavía tiene molestias físicas. ¿Cómo debe actuar su empresa en estos casos?
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GESTIÓN DE PERSONAL
Ya no ha vuelto más
Uno de sus trabajadores lleva dos días sin presentarse al trabajo. Si usted ha intentado contactar con él pero no le coge el teléfono, ¿podría tramitar su baja voluntaria? ¿Cómo se debe actuar en estos casos?
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DESPIDO
Ha dejado de venir
Uno de sus empleados ha dejado de presentarse en su puesto de trabajo, sin dar ningún tipo de explicación al respecto. ¿Qué debe hacer usted en una situación como ésta?
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