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relevanciaBAJA POR IT
Quiere volver de forma progresiva
Tras sufrir un problema familiar, uno de sus trabajadores ha estado unas semanas de baja. Ahora, el afectado quiere volver, pero le pide empezar a trabajar unos días a tiempo parcial. ¿Cómo puede gestionar esta situación?
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Vacaciones
El nuevo período se debe pactar
Uno de sus empleados ha iniciado un proceso de IT durante sus vacaciones. Como al volver de la baja tiene derecho a las vacaciones que no ha podido disfrutar, ¿puede elegir libremente el nuevo período de disfrute?
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Salarios / Seguridad Social
El complemento no procede
Uno de sus trabajadores ha iniciado un proceso de IT derivado del coronavirus. ¿Qué implicaciones tiene esa situación para su empresa? ¿Deberá abonar el complemento fijado en su convenio?
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Despido
El despido en IT no tiene por qué ser nulo
Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja...
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Incapacidad temporal
Está de baja y acaba la campaña
Su empresa cuenta con un empleado fijo discontinuo que está de baja. Si la campaña finaliza y dicho empleado sigue en IT, ¿cómo debe actuar su empresa? ¿Qué ocurrirá con el pago de la prestación?
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INCAPACIDAD TEMPORAL
Guarda legal e IT: errores comunes
Si un empleado en reducción de jornada por guarda legal coge la baja, ¿cuál es la forma correcta de calcular su prestación? ¿Qué errores se suelen cometer en esta situación?
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VACACIONES
Cogió la baja en vacaciones
Si uno de sus trabajadores ha iniciado un proceso de IT durante sus vacaciones, ¿tiene derecho a disfrutarlas en un período distinto?
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IT Y VACACIONES
Baja durante las vacaciones: nuevos cambios
¿Qué criterio debe seguir su empresa si un empleado coge la baja durante las vacaciones y al recibir el alta médica le pide que se le asignen nuevos días de descanso?
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BAJA POR IT
No se equivoque en el pago delegado
Algunas empresas cometen errores a la hora de abonar prestaciones en régimen de pago delegado (por IT del trabajador). Vea algunos malentendidos frecuentes que conviene evitar.
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