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relevanciaDESPIDO
Indemnización y descuelgue de convenio
Si su empresa sigue el procedimiento previsto para el descuelgue de convenio, puede pagar unos salarios inferiores a los fijados en el convenio. En tal caso, vea cómo deberá calcular la indemnización si despide a un trabajador...
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DESPIDO
Indemnización del fijo discontinuo
Usted cuenta con un fijo discontinuo al que necesita despedir por causas objetivas, y se pregunta cómo deberá calcular su indemnización y si los períodos no trabajados computan como antigüedad...
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DESPIDO
¿Cómo calculo la indemnización del expatriado?
Su empresa desplazó al extranjero a un trabajador para poner en marcha un proyecto. Si ahora lo despide, ¿cómo se calcula la indemnización? ¿Deberá incluir todos los conceptos abonados durante el desplazamiento?
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DESPIDO
Quiero calcular la indemnización
Su empresa va a despedir por causas objetivas a un trabajador. Y como normalmente es su asesor el que le indica la cuantía de la indemnización, usted quiere conocer cuál es la forma correcta de calcularla…
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DESPIDO
El seguro, en la indemnización
Usted ha leído que si abona un seguro a sus trabajadores, también deberá tenerlo en cuenta a efectos indemnizatorios. ¿Es eso cierto?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Esto no se incluye
Si despide a un trabajador que percibe varias retribuciones en especie, ¿debe considerarlas todas como más salario a efectos de calcular la indemnización?
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DESPIDO
Trabajó a media jornada
Su empleado lleva cinco años en su empresa, tres a tiempo parcial y dos a tiempo completo. Ahora ha decidido despedirlo, por lo que tendrá que pagarle una indemnización. ¿Cómo debe calcular la cuantía de ésta?
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DESPIDO
Calcule bien la indemnización
A la hora de depositar una indemnización para detener el cómputo de los salarios de tramitación, conviene no equivocarse. Si el error es importante, dichos salarios se siguen devengando...
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