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relevanciaPERíODO DE PRUEBA
No supera el período de prueba
Usted quiere despedir a un trabajador porque no ha superado el período de prueba. ¿Qué formalidades debe seguir? ¿Y si ha desarrollado funciones distintas a las que corresponderían a su grupo profesional?
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CESE INDEMNIZADO
Pide la extinción y una indemnización
Uno de sus trabajadores le ha puesto una demanda solicitando la extinción de su contrato con derecho a una indemnización. Sepa en qué supuestos puede darse esta situación y qué consecuencias existirán para su empresa...
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DESPIDO
Fallecimiento y extinción del contrato
Si uno de sus empleados fallece, ¿cómo debe actuar su empresa? ¿Deberá pagar una indemnización a los familiares? Y si despide a un trabajador que fallece al poco tiempo, ¿los herederos podrán reclamar?
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DESPIDO
Ya no eres apto para mi empresa
Un empleado de su empresa ha pasado por dos largos procesos de IT. Si tras reincorporarse a la empresa no acaba de adaptarse a su puesto de trabajo, ¿puede usted despedirle? ¿Qué pasos debería seguir?
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ALTOS DIRECTIVOS
Ese tiempo no computa
Usted quiere despedir a un trabajador de su empresa. El problema es que ese empleado antes era un alto directivo. ¿Supone ello algún problema? ¿Cómo debe calcular la indemnización?
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DESPIDO
¿Cómo queda el finiquito?
Su empresa va a efectuar un despido objetivo y va a sustituir el preaviso obligatorio de 15 días por el pago de una indemnización. ¿Ese importe cotiza a la Seguridad Social? ¿Y el resto de conceptos incluidos en el finiquito?
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DESPIDO
¿La preaviso o la despido?
Usted quiere despedir a su empleada de hogar. Antes de hacerlo, pondere si le sale más a cuenta despedirla o desistir del contrato...
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