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relevanciaDespido
Procedente más gastos de detective y abogados
Una empresa despidió a un trabajador acreditando el incumplimiento contractual con un informe de detective. Pues bien, aparte de ser procedente, la sentencia ha condenado al trabajador a pagar los gastos del detective y de los abogados.
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Despido
¿Reflejo las pruebas en la carta?
Si puede acreditar un despido con grabaciones, testigos o informes de detectives, ¿debe indicar en la carta de despido que dispone de dichas pruebas?
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DESPIDO
Mal uso del crédito horario
Usted sospecha que el delegado de personal de su empresa utiliza el crédito horario para fines particulares. ¿Cómo debe actuar?
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DESPIDO
Contrataré a un detective y lo despediré
Usted ha leído que un trabajador fue despedido porque un detective lo pilló celebrando la victoria de su equipo estando en IT. En estos casos, ¿es válido contratar a un detective para justificar el despido de un empleado?
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DESPIDO
Lo colgaste en tu facebook
Uno de sus empleados está criticando a sus compañeros de trabajo y a su empresa en su perfil de facebook. ¿Qué medidas puede adoptar al respecto? ¿Es válida una prueba obtenida en las redes sociales?
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DESPIDO
No puedes trabajar durante el permiso
Durante el disfrute del permiso de maternidad cedido por la madre, un trabajador desarrolló tareas en un bar. La empresa le despidió y el cese fue declarado procedente, pese a la firme oposición del afectado...
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DESPIDO
El seguimiento fue correcto
Muchos empresarios utilizan informes de detectives privados para fundamentar un despido disciplinario. En estos casos el trabajador afectado suele defenderse alegando que dichos informes atentan contra su intimidad...
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