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PODER DISCIPLINARIO
La sanción previa tiene que ser firme
Su empresa sancionó a un trabajador, y como éste no estaba conforme impugnó dicha sanción ante los tribunales. Si ahora comete otra infracción, ¿podrá despedirlo por reincidencia?
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PODER DISCIPLINARIO
Recibos no autorizados
Usted ha detectado que uno de sus trabajadores ha pagado con la tarjeta de la empresa varios trayectos personales en taxi en fines de semana. Si dichos viajes no están autorizados, ¿podrá despedir al afectado?
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Poder disciplinario
A ti grave y a ti muy grave
Dos de sus empleados han cometido, conjuntamente, una falta muy grave tipificada en su convenio. Sin embargo, usted considera que los hechos de uno son más graves que los del otro, por lo que sólo va a despedir al primero...
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Poder disciplinario
Faltas de puntualidad y sanción
Uno de sus empleados llega siempre tarde a trabajar. Si nunca lo ha sancionado, ¿podrá hacerlo ahora? ¿Y si recupera esos minutos por la tarde?
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Poder disciplinario
Insultos en la fiesta de Navidad
Su empresa celebrará próximamente una cena de Navidad. Si uno de sus empleados “se pasa de la raya”, ¿podrá sancionarlo por ello?
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Poder disciplinario
Quiero imponer una sanción
Uno de sus empleados le ha faltado al respeto, por lo que usted quiere sancionarlo. ¿Sabe qué gestiones debe realizar?
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PODER DISCIPLINARIO
¡Quién puede lo más puede lo menos!
Uno de sus empleados le ha amenazado con “darle dos hostias”. Aunque su convenio colectivo le permite despedirlo, usted sólo quiere amonestarlo por escrito. ¿Es válida esa forma de actuar?
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PODER DISCIPLINARIO
¿Desobediencia o ausencia injustificada?
Su empresa sancionó a un trabajador por no haberse presentado dos días a su puesto de trabajo. Si el empleado impugnó la sanción, ¿es válido que el juez establezca una sanción inferior?
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PODER DISCIPLINARIO
Te sanciono por reincidente
Uno de sus empleados se conecta a Internet en horario laboral. Si no es la primera vez que lo hace y usted le quiere sancionar, ¿cómo debe actuar? ¿Qué ocurre si no le sancionó la primera vez que lo pilló?
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