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Disfrute fraccionado
Su convenio establece un período de vacaciones de 30 días naturales, 21 de los cuales (tres semanas) deben disfrutarse de forma consecutiva. Vea algunas incidencias que pueden producirse al pactar el disfrute de los días restantes.
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Te pago las vacaciones
Si finaliza el contrato de un empleado que no ha gastado sus vacaciones, sale más a cuenta pagárselas en el finiquito que hacérselas disfrutar.
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Control de vacaciones
En muchas empresas los trabajadores se guardan días de vacaciones para disfrutar en períodos distintos al verano. Ello hace que el control de los días disfrutados y pendientes de disfrutar pueda volverse farragoso...
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Quiero las del año pasado
Uno de sus empleados siempre ha disfrutado sus vacaciones durante el mes de agosto. Si este año se las cambia, ¿puede reclamarle?
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