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relevanciaDESPIDO
¿Me puedo retractar del despido?
En los despidos objetivos, la empresa comunica su decisión con un plazo de preaviso. ¿Es posible cambiar de opinión después de la comunicación?
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Despido / contratos de trabajo
Despido en período de inactividad
Su empresa cuenta con varios trabajadores fijos discontinuos. Si quiere despedir a uno que está en período de inactividad y que todavía no se ha incorporado a la campaña de este año, ¿puede hacerlo? ¿Cómo debe actuar?
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Despido
Ineptitud sobrevenida y discapacitados
Su empresa tiene un empleado con discapacidad que, debido a sus dolencias, no puede seguir trabajando en su puesto. Si se está planteando su despido por ineptitud sobrevenida, ¡sea cauteloso!
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Despido disciplinario
Cogió el dinero porque es ludópata
Si un trabajador se apropia de dinero de la empresa –o de compañeros o de clientes–, en principio el despido disciplinario estará justificado. Pero si es ludópata, dicho despido podría ser considerado improcedente...
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DESPIDO
¿Debo notificar a todos los delegados?
Su empresa quiere efectuar un despido por causas objetivas. Si cuenta con varios delegados de personal, ¿les debe notificar el despido a todos y cada uno de ellos? ¿Qué ocurre si no lo hace?
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DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
Error en la cuantía
En el departamento de administración de una empresa se equivocaron a la hora de cuantificar la indemnización en una carta de despido por causas económicas. ¿Qué consecuencias puede tener dicho error?
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DESPIDO
Ya no rindes igual
Después de un proceso de IT, uno de sus empleados se ha reincorporado a su empresa. No obstante, sus facultades físicas ya no son las mismas, y no puede desarrollar el trabajo que venía prestando con anterioridad a la baja…
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